Rejoindre l’équipe de BBR
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Chez BBR, les liens ça compte !

Rejoindre notre entreprise, c’est avant tout rejoindre une équipe proche de ses clients et qui a le goût pour les travaux sur mesure.
En effet, BBR accompagne depuis plus de 30 ans le développement de ses clients, de la startup aux PME, en apportant un soin particulier à leurs singularités et leurs attentes.

Pour en savoir plus sur BBR, nous vous invitons à lire notre manisfeste.

Notre manifeste

Nous pensons que l’expertise comptable et ses métiers participent activement à l’histoire et au succès d’une entreprise. Notre objectif est d’aider nos clients à construire, valoriser, developper et transmettre leurs activités, en tissant des relations durables entre eux et nos collaborateurs.

Nous nous entourons des meilleurs talents pour fournir des prestations premium à nos clients. Le sérieux et la qualité de nos prestations dépendent des expertises et compétences de nos collaborateurs autant que de leur sérénité. C’est pourquoi nous leur assurons reconnaissance et bien-être au travail.

Nous nous connectons au présent pour regarder sereinement vers l’avenir. Friands de nouvelles technologies, nous évoluons avec elles, nous enrichissons nos métiers et l’expérience de nos clients comme celle de nos salariés.

Nous offrons un cadre de travail stimulant axé sur la confiance et la bienveillance. Pour nos clients, comme pour nos collaborateurs, nous conseillons, soutenons, accompagnons et nous nous adaptons avec disponibilité et flexibilité.

Nous rayonnons de notre réputation avec nos clients et nos collaborateurs. Cabinet ayant su garder son esprit familial, nous avons bâti une notoriété dont nous sommes fiers. Pour nos clients et avec nos collaborateurs, nous nous sommes engagés dans une démarche d’amélioration continue.

Aujourd’hui BBR c’est :

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Taux de satisfaction client

(enquête client 2023)

%

Taux de collaborateurs contents de travailler chez BBR

(enquête collaborateur 2023)

Collaborateurs engagés sur vos projets

(60% femmes et 40 % d’hommes – âge moyen 38 ans)

Les avantages proposés par BBR

Des missions ambitieuses à forte valeur ajoutée qui vous seront très vite accessibles, grâce au triptyque qui se situe au cœur de la stratégie RH de BBR, à savoir :

Formation « échanges en autonomie »

Une organisation flexible, avec possibilité de 2 jours de télétravail par semaine ;
4 sites qui proposent un environnement de travail qualitatif ;
Des primes ;
Des tickets restaurant et chèque cadeaux ;
Une semaine de congés payés supplémentaire ;
Des opportunités d’évolution professionnelle ;
Un management de proximité et un accès facile aux associés pour échanger ;
Un bel espace détente avec des fruits et du café gratuits.

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Les profils recherchés par BBR

Le cabinet promeut le savoir-faire technique de ses opérationnels et le savoir-être des équipes qui sont au cœur de la relation client. Au quotidien, elles mettent en œuvre le juste équilibre entre les savoirs techniques et les qualités relationnelles. C’est l’objectif de la politique RH de BBR.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous êtes fait(e) pour rejoindre notre équipe :

Vous souhaitez rejoindre un cabinet indépendant reconnu sur Marseille et ses environs depuis 30 ans,
Vous adorez apprendre et progresser,
Vous appréciez la qualité et la technicité,
Vous souhaitez tisser des liens durables avec votre équipe et vos clients.

Stagiaire, alternant(e), jeune diplômé(e), collaborateurs seniors ou experts-comptables diplômés, nos projets de recrutement concernent tous les profils.

Rejoindre BBR, c’est travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires dynamiques sur des dossiers qualitatifs.
Ensemble, définissons un projet commun : entre vos projets de carrière et nos enjeux de développement, l’objectif est de trouver la meilleure adéquation. De cette volonté commune, il ressortira un projet RH fort et motivant.

Votre parcours RH chez BBR

Intégration réussie

La plus grande attention est portée à votre intégration. Une intégration réussie est déterminante pour votre réussite chez BBR.
Nous commencerons par un petit déjeuner d’accueil avec tous les collaborateurs.
Vous serez ensuite accueilli par un dirigeant de BBR qui échangera avec vous sur votre projet et sur les valeurs de BBR.
Votre parcours se poursuivra avec votre référent membre de votre équipe qui vous présentera l’organisation du cabinet et les nombreux outils numériques utilisés.

Formation permanente

La formation est au centre de notre politique des ressources humaines et plus globalement de notre stratégie d’entreprise.
Chaque collaborateur de BBR bénéficie d’un parcours individualisé de formation. Dès votre intégration, et tout au long de votre parcours parmi nous, la formation accompagne et facilite votre évolution professionnelle.
Concrètement, ce sont de nombreux formats proposés, avec des formations externalisées, des webinaires à la carte, des réunions techniques périodiques pour tous et une pratique de missions variées avec un bon encadrement technique.

Évolution

Vous évoluerez rapidement chez BBR. Chaque collaborateur et de tous niveaux, est véritablement impliqué dans les projets et invité à mettre en place des actions de façon autonome. Notre cabinet valorise les prises d’initiatives de ses collaborateurs.

Votre performance sera reconnue et vous obtiendrez rapidement des responsabilités.
Vos savoir-faire et votre savoir-être sont essentiels pour permettre à BBR de poursuivre sa croissance et de renforcer l’engagement unique qui lient nos équipes à nos clients.

Ensemble nous évoluons en partageant nos expériences, nos défis, pour réaliser les nombreux projets de demain.

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BBR, dénicheur de jeunes talents !

BBR croit fermement dans les bénéfices de la complémentarité des profils séniors et juniors. Ainsi, chaque année BBR recrute des juniors, alternant(e)s ou non.
BBR a su en 30 ans construire des liens de proximité avec les différentes institutions reconnues pour la qualité de leur formation pour dénicher ses jeunes talents, à savoir :
CFA La Cadenelle 13012 MARSEILLE
https://supipgv.fr/